為進一步拓寬選人用人渠道，加強化輕人才隊伍建設(shè)，全面優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向徽商集團內(nèi)部競聘產(chǎn)生徽商化輕公司綜合管理部經(jīng)理和經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位人選，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

安徽省徽商集團化輕股份有限公司主要經(jīng)營腈綸及其他紡織原材料、紗線、化工產(chǎn)品等批發(fā)業(yè)務(wù)。產(chǎn)品市場以江浙為主，面向全國。

二、競聘崗位、工作職責和應(yīng)聘條件

（一）徽商化輕綜合管理部經(jīng)理

1.主要工作職責

①參與組織制定和完善公司人事行政管理制度，促進各項工作規(guī)范化管理。

②負責公司招聘、培訓、薪酬、績效、隊伍建設(shè)等各項工作。

③負責公司重要會議決議、活動、文件、計劃督辦，并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋。
④負責員工福利活動、娛樂活動、體育活動等活動的組織開展。
⑤負責公司黨建和紀檢相關(guān)工作。

⑥負責公司行政日常事務(wù)管理工作。

⑦完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）基本條件

①具有中華人民共和國國籍。

②政治立場堅定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律。

③具有較強的事業(yè)心、責任感和使命感，堅持和維護黨的民主集中制，能夠顧全大局，善于團結(jié)同事、團結(jié)群眾。

④自覺踐行社會主義核心價值觀，認同公司的企業(yè)價值觀，具有正確的權(quán)力觀和利益觀，能夠做到廉潔自律。

⑤具有較好的職業(yè)操守和個人信用記錄，有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（2）任職條件

①本科及以上學歷，管理類或人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

②具備較強的領(lǐng)導、管理及溝通能力，出色的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、文書寫作及公關(guān)能力。

③熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理念和運作模式，對行政管理、企業(yè)管理和人力資源管理有較深的實踐經(jīng)驗和專業(yè)理論基礎(chǔ)。

④年齡48歲以下（1975年1月1日之后出生），有5年以上綜合管理部門或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,并且有不少于 2 年（含）的集團二級公司中層副職崗位（或同層級崗位）工作經(jīng)驗。

⑤有綜合辦公室或人事部門負責人工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

（3）有下列情況之一者不得報名

①受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

②截止本次報名結(jié)束前，未取得相應(yīng)學歷學位證書的。

③存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的。

（二）徽商化輕經(jīng)營管理部經(jīng)理

1.主要工作職責

①全面負責經(jīng)營管理部各項日常管理工作。

②對公司的業(yè)務(wù)進行分析研究和數(shù)據(jù)分析。

③根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營規(guī)劃并負責運營實施，促進業(yè)務(wù)板塊達成年度任務(wù)目標。

④負責經(jīng)營管理方面管理制度、業(yè)務(wù)標準和工作流程的優(yōu)化和完善。

⑤預(yù)測、分析和把握行業(yè)市場波動，積極找尋市場機會拓展市場，建立相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的風險管理和對應(yīng)方案，最大限度地控制業(yè)務(wù)風險。

⑦完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）基本條件

①具有中華人民共和國國籍。

②政治立場堅定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律。

③具有較強的事業(yè)心、責任感和使命感，堅持和維護黨的民主集中制，能夠顧全大局，善于團結(jié)同事、團結(jié)群眾。

④自覺踐行社會主義核心價值觀，認同公司的企業(yè)價值觀，具有正確的權(quán)力觀和利益觀，能夠做到廉潔自律。

⑤具有較好的職業(yè)操守和個人信用記錄，有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（2）任職條件

①本科及以上學歷，管理類專業(yè)優(yōu)先。

②文字功底扎實，能熟練運用各類辦公軟件，擅長經(jīng)營分析及撰寫工作報告，數(shù)據(jù)分析能力強。

③溝通能力強，有較強的責任心，具有團隊精神和奉獻精神。

④組織管理能力強，具備現(xiàn)代的企業(yè)管理理念和管理方法。

⑤年齡40歲以下（1983年1月1日之后出生），有5年以上的經(jīng)營管理部或相關(guān)部門工作經(jīng)驗，不少于 2 年（含）的集團二級公司中層副職崗位（或同層級崗位）工作經(jīng)驗。

⑥有經(jīng)營管理部或相關(guān)部門負責人工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

（3）有下列情況之一者不得報名

①受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

②截止本次報名結(jié)束前，未取得相應(yīng)學歷學位證書的。

③存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的。

三、競聘程序

本次競聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、研究審定、公示與錄用等程序依次進行。

四、薪酬福利

兩個崗位均為公司中層正職崗位，按照徽商化輕薪酬制度執(zhí)行徽商化輕中層正職級別的薪酬待遇和福利待遇。

五、報名方式

（一）本次競聘采用網(wǎng)上投遞簡歷方式，請應(yīng)聘者將《應(yīng)聘報名表》、身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書等相關(guān)材料的掃描件通過郵箱3922541@qq.com投遞簡歷報名，郵件名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

（二）報名截至時間：10月15日17:30截止。

（三）測試時間另行通知。

六、報名對象

本次競聘報名對象限于集團內(nèi)部滿足條件的人員。

七、相關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算；本公告崗位中涉及人員工作年限的，以2022年8月30日(含)為截止日期計算。

（二）競聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應(yīng)聘人員本人負責。

（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。對違反公開競爭應(yīng)聘紀律的工作人員，視其情節(jié)輕重進行處理。

（四）徽商化輕有權(quán)根據(jù)報名情況調(diào)整、取消或終止本次競聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次競聘享有最終解釋權(quán)。

（五）本次公開競聘工作在徽商化輕黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，堅持做到公開、公平、公正，徽商化輕紀檢委員對競聘工作進行全程監(jiān)督。

（六）本次競聘的崗位試用期均為6個月。

（七）本公告未盡事宜由徽商化輕綜合管理部負責解釋。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張女士

聯(lián)系電話：0551-62863233

地 址：合肥市蕪湖路258-2號

附件：競聘報名表